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[陈思宇律师 胥文律师]法律援助暖民心 女工致谢送锦旗

     

  法律援助暖民心 女工致谢送锦旗


王强蓉等25位女工是四川省互惠商业有限责任公司“互惠超市”旗下南充片区门店员工。她们与四川省互惠商业有限责任公司签订了《劳动合同》,接受该公司的管理,并按月领取工资。2015年初该用人单位因内部重组,从2015年5月20日起,突然停止向王强蓉等25位女工支付工资停止了她们的工作,使她们失去了基本的生活的经济来源。该公司并未因重组而妥善安排涉及到的劳资问题,未给女工任何补偿、赔偿。不仅如此,该企业从女工入职起至2013年1月1日期间,也未足额为员工缴纳社会保险费,员工入职以来全年无休,该单位也未支付加班费及未休带薪年假工资。

万般无奈之下王强蓉等25位女工抱着对法律的信任、对司法行政机关的信任,到南充市法律援助中心申请法律援助市法律援助中心了解情况后,认为该起案件涉及数十位下岗工人生计问题,关乎民生,中心主任邓文丽对此高度重视,接受王强蓉等25位女工申请,指派四川泰宇律师事务所陈思宇、胥文律师作为援助律师代理劳动仲裁案件并亲自全称参与案件办理,为25工追讨到经济补偿金等。

  三位法援律师在案件办理中了解到,四川省互惠商业有限责任公司因企业兼并、收购,对职工未作妥善安置而引起群体性劳动纠纷。由于本案涉及职工人数众多,员工大多为40多岁的中年妇女,承办律师耐心地进行沟通交流,利用双休日加班加点处理案件。在案件的办理过程中,用人单位规避法律责任与办案人员玩起了“躲猫猫”。在三伏天,三位法援律师冒着烈日数次前往成都调查用人单位的情况,及时向办案机关提供信息,推动案件进程。

  律师在了解每个员工的情况及掌握其提供的证据后,根据每个员工的不同情况,分别以企业拖欠工资、克扣工资、擅自变更劳动合同履行地未依法缴纳社会保险费等为由,向企业发出通知要求依法进行处理,并要求25工分别准备相应的证据。根据工提供的银行卡明细、社保明细、劳动合同、工资条、考勤卡整理出每个人的平均工资、经济补偿金、克扣工资、拖欠工资,向南充市劳动仲裁院提起仲裁。

  律师的观点得到仲裁委的认定支持了女工的申请,作出了公证的裁决书。但用人单位为了推脱责任继续向顺庆区人民法院起诉,妄图借诉讼程序拖延履行支付义务。一审法院依法支持女工的诉讼请求判令用人单位依法办理失业金的领取并支付经济补偿金数十万元。用人单位欲继续以上诉程序拖延时间,而在这样继续下,女工的权益持续的侵害,严重影响了她们的生活,三位援助律师一合计,主动出击与用人单位展开磋商,宣讲法律,督促企业诚实守信,维护商誉,经过一轮又一轮的协商最终促使用人单位与女工们和解,用人单位撤回了二审上诉,并在第一时间向女工们支付了赔偿费用,成功的化解了劳资纠纷。